经过一段时间的交流，员工代表们开始对方云的建议表示认同，并表示愿意就此展开进一步的协商。方云也表示公司愿意倾听员工的声音，并会认真考虑他们的建议。
会议结束后，方云与分公司的管理层进行了闭门会议。他向他们指出了在管理上存在的不足之处，提出了一些改进措施和建议。管理层们也对方云的分析和建议表示认同，并表示会积极配合解决问题。
经过一番努力和协商，最终，方云成功促成了劳工纠纷的解决方案。双方达成了一项公平、合理的协议，解决了加班补贴和管理制度等问题，劳资关系得以缓和，分公司的运营也逐渐恢复了正常。
方云在这次案件中展现了出色的专业能力和谈判技巧，得到了公司和员工的高度认可和赞扬。他的经验和智慧为公司解决了一场潜在的危机，也为自己赢得了更多的尊重和信
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